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题名/责任者:

情商:决定你人生高度的领导情商.4/(美) 丹尼尔·戈尔曼, 理查德·博亚特兹, 安妮·麦基著 任彦贺, 覃文艳, 李瑶译

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:中信出版社,2018.1

ISBN及定价:

978-7-5086-8381-2/CNY380.00 (6册)

ISBN及定价:

978-7-5086-8382-9 精装/CNY59.00

载体形态项:

xvi, 336页;22cm

统一题名:

Primal leadership : learning to lead with emotional intelligence

其它题名:

决定你人生高度的领导情商

个人责任者:

戈尔曼 (Goleman, Daniel) 著

个人责任者:

博亚特兹 (Boyatzis, Richard) 著

个人责任者:

麦基 (McKee, Annie) 著

个人次要责任者:

任彦贺 译

个人次要责任者:

覃文艳 译

个人次要责任者:

李瑶 译

学科主题:

情商-通俗读物

中图法分类号:

B842.6-49

中图法分类号:

B84

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理，这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格，即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格，包括标杆式领导、命令式领导，也结合案例进行了详细的阐述。 本书作者认为领导者的根本任务是为员工带来积极的情感。领导者的情感具有传染性。如果领导者产生的共鸣是活力和热情，那么组织就会蓬勃发展；如果领导者传播的是消极情感和不和谐因素，那么组织就会陷入困境之中。 可以肯定的是，领导情商能深刻影响你的职业生涯，同时它也是决定你人生高度的关键要素。如果你想真正提高自己的领导情商，努力打造一支具有活力和生命力的工作团队，《情商4：决定你人生高度的领导情商》是一本必读书。

使用对象附注:

大众读者

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