MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：26
- 题名/责任者:
- 理念·制度·人:华为组织与文化的底层逻辑/田涛著
- 出版发行项:
- 北京:中信出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-1861-4/CNY68.00
- 载体形态项:
- 20,311页:图;21cm
- 并列正题名:
- Philosophy, system, people
- 其它题名:
- 华为组织与文化的底层逻辑
- 个人责任者:
- 田涛 著
- 学科主题:
- 通信企业-企业管理-经验-深圳
- 中图法分类号:
- F632.765.3
- 中图法分类号:
- F6
- 责任者附注:
- 田涛,浙江大学睿华创新管理研究所联席所长,华为公司顾问,《下一个倒下的会不会是华为》作者之一。
- 提要文摘附注:
- 本书内容主要包括三部分:部分围绕华为的企业文化进行,作者指出,华为的阶段性成功是企业文化的胜利,华为的崛起有坚实的文化逻辑,分析了华为文化的源与流、所遭遇的挑战以及华为克服挑战的方法,并对华为文化的独特内涵进行了总结归纳,介绍了华为建设企业文化的经验。第二部分,也是全书内容的核心。结合自己的研究成果——“理念·制度·人”体系,作者指出,任何组织都致力于构建一个理念、制度和人都达到很好的闭环体系,华为之所以能崛起,就是因为在这三方面做到了相对很好。作者以华为为例,以“解剖麻雀”的精神,分别对理念、制度、人这三个概念和闭环体系的形成、进化、变异的过程与逻辑进行了解读。读懂了这个体系,也就明白了华为组织与文化运行的底层逻辑。第三部分,作者对华为成功背后的核心要素即英雄主义文化,以及华为30多年一路走来所凭借的五种力量,进行了解析,作为全书内容的总结。
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