南京市江宁区图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

技能形成的历程:国有企业激励制度与产业工人队伍发展/林盼著

出版发行项:

北京:中国工人出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5008-7792-9 精装/CNY68.00

载体形态项:

214页;24cm

并列正题名:

Process of skill formation: incentive system of State-owned Enterprise and the Development of Industrial workers

其它题名:

国有企业激励制度与产业工人队伍发展

丛编项:

新时期产业工人队伍建设改革研究丛书

个人责任者:

林盼 著

学科主题:

国有企业-激励机制-影响-产业工人-人才培养-研究

中图法分类号:

F425.15

中图法分类号:

F

一般附注:

国家出版基金项目 “十三五”国家重点出版物出版规划项目

相关题名附注:

封面题英文题名:Process of skill formation: incentive system of State-owned Enterprise and the Development of Industrial workers

责任者附注:

林盼,复旦大学历史学博士,中国社会科学院经济研究所副研究员,《资本论》研究室副主任,主要研究方向为企业组织建构、管理制度沿革与基层工人态度等。作为核心成员参与多项中央和地方政府课题,发表学术论文20余篇。

书目附注:

有书目(第189-212页)

提要文摘附注:

本书属于“新时期产业工人队伍建设改革研究丛书”系列其中一本,共分为六章,系统总结了中国企业激励制度的形成、如何在精神层面激励工人、改革开放之前物质激励的探索、改革开放初期激励制度的调整与创新、现代企业制度背景下激励手段的探索等内容。

豆瓣简介：