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题名/责任者:

员工绩效考核方法:与企业生命周期匹配的研究/王炳成著

出版发行项:

北京:人民日报出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5115-2767-7 精装/CNY68.00

载体形态项:

234页:图;25cm

其它题名:

与企业生命周期匹配的研究

丛编项:

人民日报学术文库

个人责任者:

王炳成 著

学科主题:

企业管理-人事管理-研究

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F27

一般附注:

山东科技大学学术著作出版基金资助

书目附注:

有书目 (第208-228页)

提要文摘附注:

本书采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的，研究中新开发了员工绩效考核方法问卷，并应用探索性因子分析和验证性因子分析的方法，对员工绩效考核方法和组织绩效问卷的构成、信度与效度进行了检验。

使用对象附注:

本书适用于企业管理研究人员

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