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题名/责任者:

包容性人才管理/(英)斯蒂芬·弗罗斯特,(英)丹尼·卡尔曼著

出版发行项:

北京:中信出版社,2017.8

ISBN及定价:

978-7-5086-7851-1 精装/CNY48.00

丛编项:

新锐领导者思维系列

个人责任者:

(英) 斯蒂芬·弗罗斯特 曼著

个人责任者:

(英) 丹尼·卡尔曼 著

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

中图法分类号:

F27

提要文摘附注:

组织过去一直在多样性政策、包容性及人才管理之间有着清晰的界定。本书却为我们提供了范式转换，阐释了这么做所带来的危险。它为目前存在的歧视和不公平等措施树立了一面镜子，从而揭示了从同质化人才管理向包容性人才管理转变的紧迫性。作者凭借他们所积累的广泛知识及经验，以及对60多个全球顶级公司进行的访谈，为人才管理策略中企业的多样性及包容性措施带来了实施步骤、行动及指导。读者能够从他们的行动清单及以前让人捉摸不定的答案中获益匪浅——如何有效而具有包容性地进行招聘、晋升及留住人才。本书结尾号召大家采取行动建立包容性的人才管理机制，并为包容性的领导力提供了专业的操作性工具，同时也针对如何实现真正的改变提出了建议。《包容性人才管理》一书展现了多样性所带来的利益及缺乏多样性的危险。

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