MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：51
- 题名/责任者:
- 新生代员工管理/孟华兴, 赵现锋著
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5136-3268-3/CNY35.00
- 载体形态项:
- 192页:图;24cm
- 个人责任者:
- 孟华兴, 1963- 著
- 个人责任者:
- 赵现锋, 1970- 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F27
- 责任者附注:
- 孟华兴 (1963-)，男，河南巨鹿人，教授、博士，毕业于武汉理工大学，获得管理科学与工程博士学位，河北经贸大学《经济与管理》杂志社常务副社长，出版《企业人力资源管理》等专著。
- 责任者附注:
- 赵现锋 (1970-)，男，博士，毕业于武汉理工大学，获得管理科学与工程博士学位，任石家庄经济学院商学院MBA主任。
- 书目附注:
- 有书目 (第189-190页)
- 提要文摘附注:
- 本书将新生代员工作为研究对象，围绕新生代员工管理的“选育用留”这一研究主题框架进行阐述。从组织、管理者、职场三个方面分析新生代员工给企业管理带来的挑战；提出了如何将合适的人放到合适的位置上，给出了新生代员工培训内容及策略，总结出了为新生代员工提供职业生涯规划和培训、构建和谐的工作环境等用人策略。
- 使用对象附注:
- 企业管理人员、人力资源管理工作者及相关读者。
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