南京市江宁区图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

OKR思维:谷歌、亚马逊、领英等企业的高绩效工作法/(日) 天野胜著 金磊译

出版发行项:

北京:中国友谊出版公司,2021.5

ISBN及定价:

978-7-5057-5172-9 精装/CNY49.80

载体形态项:

142页:图;22cm

其它题名:

谷歌、亚马逊、领英等企业的高绩效工作法

个人责任者:

天野胜 著

个人次要责任者:

金磊 译

学科主题:

企业管理-思维方法

中图法分类号:

F272.3

中图法分类号:

F27

提要文摘附注:

靠这一本书，在团队和组织中导入OKR!所谓OKR,即“ObjectiveandKeyResult”。决定一个“令人激动的目标（即O）”，然后举出3～5个能用于估测该目标达成度的“数值目标（即KR）”，创建一个让组织和团队达成目标的组织架构框架。这就是连谷歌和脸书都在使用的OKR,近年来正越来越受人关注！简单的组织架构，竟能提升团队成员的工作积极性和工作效率。本书作者天野胜讲书了OKR工作法的应用。OKR工作法是起源于英特尔，谷歌、领英等知名公司持续增长的法宝。无论是对还不清楚“何谓OKR”的初学者，还是想要尝试OKR的人，都能从中找到OKR的基本知识，以及具体导入的方法。

使用对象附注:

企业管理者。

豆瓣简介：