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题名/责任者:

组织人员配置:招募、选拔和雇用/赫伯特·赫尼曼(Herbert G. Heneman III)，蒂莫西·贾奇(Timothy A. Judge)，约翰·卡迈尔－米勒(John D. Kammeyer-Mueller)著

版本说明:

影印版

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-300-20404-8/CNY69.00

载体形态项:

541页;28cm

并列正题名:

Staffing organizations

个人责任者:

赫尼曼 (Heneman, Herbert G., III) 著

个人责任者:

贾奇 (Judge, Timothy A.) 著

个人责任者:

卡迈尔－米勒 (Kammeyer-Mueller, John D.) 著

中图法分类号:

F241

中图法分类号:

F

一般附注:

教育部高校工商管理类教学指导委员会双语教学推荐教材 工商管理经典教材·人力资源管理系列

一般附注:

人力资源管理系列

提要文摘附注:

本书共分为6篇14章。第Ⅰ篇对人员配置给出了明确的定义，即人员配置是一项涉及获取、安置和保留劳动力的关键组织职能，对组织整体的效能具有十分重要的作用。第Ⅱ篇论述了法律遵从、规划和工作分析等与人员配置有关的支持性活动。第Ⅲ-Ⅴ篇是全书的重点，论述了人员配置的三大核心活动，包括人员招募、选拔和雇用。第Ⅵ篇论述人员配置系统和人员留任管理。

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