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题名/责任者:

关键的少数/(美)乔恩·卡岑巴赫(Jon Katzenbach),詹姆斯·托马斯(James Thomas),格雷琴·安德森(Gretchen Anderson)著 于晨译

出版发行项:

北京:民主与建设出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5139-3068-0 精装/CNY58.00

载体形态项:

191页;21cm

并列正题名:

Critical few

个人责任者:

(美) 卡岑巴赫 (Katzenbach, Jon) 著

个人责任者:

(美) 托马斯 (Thomas, James) 著

个人责任者:

(美) 安德森 (Anderson, Gretchen) 著

个人次要责任者:

于晨 译

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F272

中图法分类号:

F

责任者附注:

乔恩·卡岑巴赫(Jon Katzenbach),普华永道战略管理咨询团队思略特旗下卡岑巴赫中心创始人,在管理咨询领域具有40余年丰富经验。在创建卡岑巴赫中心之前,他曾在麦肯锡任职30年。

提要文摘附注:

普华永道给每个你的核心圈法则。不确定时代,关键的少数人决定团队的稳定和效能,关键的少数事决定你能走多远!企业管理,如何抓住团队真正的关键少数,从而引领大多数?个人成长,如何成为团队中关键的少数,拥有不可替代的优势?团队中,某些人很重要但不一定职位高,个人做事,有些事情很重要但不一定很难,重点在于“关键与否”。本书如何教会你理解和使用《关键的少数》?

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