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• 010 __ |a 978-7-308-14131-4 |d CNY39.00

• 100 __ |a 20150608d2015 em y0chiy0120 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 330000

• 105 __ |a k z 001yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 金拱向东 |A Jin Gong Xiang Dong |e 麦当劳在东亚 |d = Golden arches east |e McDonald's in east Asia |f (美) 詹姆斯·华生主编 |g 祝鹏程译 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 255页 |d 21cm

• 320 __ |a 有索引

• 330 __ |a 本书描述了麦当劳在东亚五大城市：台北、香港、北京、东京、首尔，如何融入当地文化的成功经验。在跨国经营的背后，麦当劳其实十分重视文化差异这件事。麦当劳董事长詹姆士·坎特洛普曾说过，麦当劳的目标是“尽可能成为当地文化的一部分”，除了在各地积极举办各种社区活动外，当日本人觉得正餐一定要吃饭才吃得饱，又想吃烧烤的料理时，东京的麦当劳就从善如流，开始卖咖哩饭和照烧猪肉堡。在香港人的认知中，笑脸迎人必有诈，麦当劳就调整当地员工教育训练的方式，不去强调麦当劳一贯的微笑式服务。总之，麦当劳会根据不同的市场环境在经营方式上做调整。

• 333 __ |a 企业管理者。

• 500 10 |a Golden arches east : McDonald's in east Asia |A Golden Arches East : Mcdonald's In East Asia |m Chinese

• 517 1_ |a 麦当劳在东亚 |A Mai Dang Lao Zai Dong Ya

• 606 0_ |a 饮食业 |A Yin Shi Ye |x 企业管理 |x 经验 |y 美国

• 690 __ |a F719.3 |v 5

• 690 __ |a F71 |v 4

• 701 _1 |a 华生 |A Hua Sheng |g (Watson, James L.) |4 主编

• 702 _0 |a 祝鹏程 |A Zhu Peng Cheng |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20150608

• 905 __ |a JN |d F71/102