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• 010 __ |a 978-7-5136-3268-3 |d CNY35.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 新生代员工管理 |A xin sheng dai yuan gong guan li |f 孟华兴, 赵现锋著

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2014

• 215 __ |a 192页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 孟华兴 (1963-)，男，河南巨鹿人，教授、博士，毕业于武汉理工大学，获得管理科学与工程博士学位，河北经贸大学《经济与管理》杂志社常务副社长，出版《企业人力资源管理》等专著。

• 314 __ |a 赵现锋 (1970-)，男，博士，毕业于武汉理工大学，获得管理科学与工程博士学位，任石家庄经济学院商学院MBA主任。

• 320 __ |a 有书目 (第189-190页)

• 330 __ |a 本书将新生代员工作为研究对象，围绕新生代员工管理的“选育用留”这一研究主题框架进行阐述。从组织、管理者、职场三个方面分析新生代员工给企业管理带来的挑战；提出了如何将合适的人放到合适的位置上，给出了新生代员工培训内容及策略，总结出了为新生代员工提供职业生涯规划和培训、构建和谐的工作环境等用人策略。

• 333 __ |a 企业管理人员、人力资源管理工作者及相关读者。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F27 |v 4

• 701 _0 |a 孟华兴, |A meng hua xing |f 1963- |4 著

• 701 _0 |a 赵现锋, |A zhao xian feng |f 1970- |4 著

• 801 _0 |a CN |b JN |c 20220302

• 905 __ |a JN |d F27/126DX

• 920 __ |a 211100 |z 1