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• 010 __ |a 978-7-5086-7851-1 |b 精装 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 包容性人才管理 |A bao rong xing ren cai guan li |f (英)斯蒂芬·弗罗斯特,(英)丹尼·卡尔曼著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2017.8

• 225 2_ |a 新锐领导者思维系列 |A xin rui ling dao zhe si wei xi lie

• 330 __ |a 组织过去一直在多样性政策、包容性及人才管理之间有着清晰的界定。本书却为我们提供了范式转换，阐释了这么做所带来的危险。它为目前存在的歧视和不公平等措施树立了一面镜子，从而揭示了从同质化人才管理向包容性人才管理转变的紧迫性。作者凭借他们所积累的广泛知识及经验，以及对60多个全球顶级公司进行的访谈，为人才管理策略中企业的多样性及包容性措施带来了实施步骤、行动及指导。读者能够从他们的行动清单及以前让人捉摸不定的答案中获益匪浅——如何有效而具有包容性地进行招聘、晋升及留住人才。本书结尾号召大家采取行动建立包容性的人才管理机制，并为包容性的领导力提供了专业的操作性工具，同时也针对如何实现真正的改变提出了建议。《包容性人才管理》一书展现了多样性所带来的利益及缺乏多样性的危险。

• 461 _0 |1 2001 |a 新锐领导者思维系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F27 |v 4

• 701 _0 |c (英) |a 斯蒂芬·弗罗斯特 |A si di fen · fu luo si te |4 曼著

• 701 _0 |c (英) |a 丹尼·卡尔曼 |A dan ni · ka er man |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91CIP |c 20170711

• 905 __ |a JN |d F27/742