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• 010 __ |a 978-7-5057-5172-9 |b 精装 |d CNY49.80

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a OKR思维 |A OKRsi wei |e 谷歌、亚马逊、领英等企业的高绩效工作法 |f (日) 天野胜著 |g 金磊译

• 210 __ |a 北京 |c 中国友谊出版公司 |d 2021.5

• 215 __ |a 142页 |c 图 |d 22cm

• 330 __ |a 靠这一本书，在团队和组织中导入OKR!所谓OKR,即“ObjectiveandKeyResult”。决定一个“令人激动的目标（即O）”，然后举出3～5个能用于估测该目标达成度的“数值目标（即KR）”，创建一个让组织和团队达成目标的组织架构框架。这就是连谷歌和脸书都在使用的OKR,近年来正越来越受人关注！简单的组织架构，竟能提升团队成员的工作积极性和工作效率。本书作者天野胜讲书了OKR工作法的应用。OKR工作法是起源于英特尔，谷歌、领英等知名公司持续增长的法宝。无论是对还不清楚“何谓OKR”的初学者，还是想要尝试OKR的人，都能从中找到OKR的基本知识，以及具体导入的方法。

• 333 __ |a 企业管理者。

• 517 1_ |a 谷歌、亚马逊、领英等企业的高绩效工作法 |A gu ge、ya ma xun、ling ying deng qi ye de gao ji xiao gong zuo fa

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 思维方法

• 690 __ |a F272.3 |v 5

• 690 __ |a F27 |v 4

• 701 _0 |a 天野胜 |A tian ye sheng |4 著

• 702 _0 |a 金磊 |A jin lei |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20210113

• 905 __ |a JN |d F27/998

• 920 __ |a 211100 |z 1