机读格式显示(MARC)

• 000 02063nam0 2200313 450

• 001 0000387229

• 005 20181208143300.0

• 010 __ |a 978-7-115-47992-1 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20180503d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 势不可挡 |A shi bu ke dang |e 34位成功的职业教练和企业家教你如何达成高绩效 |f (美) 戴夫·安德森著 |d = Unstoppable |e transforming your mindset to create chance, accelerate results, and be the best what you do |f Dave Anderson |g 管然译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2018

• 215 __ |a xxxi, 214页 |d 23cm

• 300 __ |a 智元微库

• 306 __ |a 本书中文简体版由John Wiley & Sons授权人民邮电出版社独家出版

• 314 __ |a 戴夫·安德森, LearnToLead公司总裁, 该公司是一家国际销售和领导力培训及顾问公司。

• 330 __ |a 不管什么类型的组织, 如果没有实际绩效的产出, 在竞争激烈的社会都无法持续生存下去。曾经保持所在汽车销售公司销售业绩翘楚15个月的戴夫?安德森, 基于自己多年的企业培训经验, 并结合包括商业、媒体、体育以及其他诸多行业34位企业家的成功经验, 向我们展示了团队成员的行为对团队产生影响的过程。他把企业中不同绩效者划分为四类--朽木者、敷衍者、守成者和破局者, 每一种绩效类型都像一面清晰的镜子, 真实地反映了团队成员的思维状态。这种状态会直接强化或者弱化他们的技能、知识、才能和经验在团队中发挥的作用。如果你不想继续抱怨任务重、市场基础差, 又苦于无法突破团队绩效, 请立即按照本书提供的工具和方法, 从改变团队成员的思维模式开始行动吧。

• 500 10 |a Unstoppable : transforming your mindset to create chance, accelerate results, and be the best what you do |A Unstoppable : Transforming Your Mindset To Create Chance, Accelerate Results, And Be The Best What You Do |m Chinese

• 517 1_ |a 34位成功的职业教练和企业家教你如何达成高绩效 |A 34wei cheng gong de zhi ye jiao lian he qi ye jia jiao ni ru he da cheng gao ji xiao

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 690 __ |a F27 |v 4

• 701 _1 |a 安德森 |A an de sen |g (Anderson, Dave) |4 著

• 702 _0 |a 管然 |A guan ran |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20180607

• 905 __ |a JN |d F27/899