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• 005 20221227114000.0

• 010 __ |a 978-7-5086-8381-2 |d CNY380.00 (6册)

• 010 __ |a 978-7-5086-8382-9 |b 精装 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20200414d2018 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 情商 |A qing shang |h 4 |e 决定你人生高度的领导情商 |d = Primal leadership |e learning to lead with emotional intelligence |f (美) 丹尼尔·戈尔曼, 理查德·博亚特兹, 安妮·麦基著 |g 任彦贺, 覃文艳, 李瑶译 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2018.1

• 215 __ |a xvi, 336页 |d 22cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书戈尔曼引用了新的情商模型——即把情商归结为自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理，这种简化的情商模型更有利于提高领导情商。作者还探讨了可以产生共鸣感的四种领导风格，即愿景式领导、辅导式领导、亲和式领导、民主式领导。对于提醒领导者谨慎使用的领导风格，包括标杆式领导、命令式领导，也结合案例进行了详细的阐述。 本书作者认为领导者的根本任务是为员工带来积极的情感。领导者的情感具有传染性。如果领导者产生的共鸣是活力和热情，那么组织就会蓬勃发展；如果领导者传播的是消极情感和不和谐因素，那么组织就会陷入困境之中。 可以肯定的是，领导情商能深刻影响你的职业生涯，同时它也是决定你人生高度的关键要素。如果你想真正提高自己的领导情商，努力打造一支具有活力和生命力的工作团队，《情商4：决定你人生高度的领导情商》是一本必读书。

• 333 __ |a 大众读者

• 500 10 |a Primal leadership : learning to lead with emotional intelligence |A Primal Leadership : Learning To Lead With Emotional Intelligence |m Chinese

• 517 1_ |a 决定你人生高度的领导情商 |A jue ding ni ren sheng gao du de ling dao qing shang

• 606 0_ |a 情商 |A qing shang |j 通俗读物

• 690 __ |a B842.6-49 |v 5

• 690 __ |a B84 |v 4

• 701 _1 |a 戈尔曼 |A ge er man |g (Goleman, Daniel) |4 著

• 701 _1 |a 博亚特兹 |A bo ya te zi |g (Boyatzis, Richard) |4 著

• 701 _1 |a 麦基 |A mai ji |g (McKee, Annie) |4 著

• 702 _0 |a 任彦贺 |A ren yan he |4 译

• 702 _0 |a 覃文艳 |A qin wen yan |4 译

• 702 _0 |a 李瑶 |A li yao |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20200102

• 905 __ |a JN |d B84/2456:4

• 920 __ |a 211100 |z 1