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• 010 __ |a 978-7-121-25088-0 |d CNY38.00

• 099 __ |a CAL 012015008834

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 领导梯队的建立 |A Ling Dao Ti Dui De Jian Li |e 方法、工具和案例 |f (美) 丹尼尔·R·托宾著 |d = Feeding your leadership pipeline |e how to develop the next generation of leaders in small to mid-sized companies |f Daniel R. Tobin |g 史林, 李崇华, 周晓丹译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2015

• 215 __ |a XIV, 197页 |c 图 |d 24cm

• 306 __ |a 本书由Association for Talent Development(原American Society for Training & Development)授权出版

• 330 __ |a 在未来几年，随着“婴儿潮”一代陆续退休，中小企业如果不主动采取措施，为未来领导力需求做好准备，将不可避免地陷入人才危机。从长远看，忽视这一潜在危机，将阻碍你的企业取得成功，甚至影响它的生存。本书为中小企业的首席执行官、人力资源主管和培训主管量身定做。利用书中相应的图表、示例、表格、图解和模型，读者可以有效学习如何创建领导力发展项目，以识别和培养高潜质人才，为企业发展做好人才储备，建立企业领导梯队。

• 500 10 |a Feeding your leadership pipeline : how to develop the next generation of leaders in small to mid-sized companies |A Feeding Your Leadership Pipeline : How To Develop The Next Generation Of Leaders In Small To Mid-sized Companies |m Chinese

• 517 1_ |a 方法、工具和案例 |A Fang Fa、 Gong Ju He An Li

• 606 0_ |a 企业领导学 |A Qi Ye Ling Dao Xue

• 690 __ |a F272.91 |v 5

• 690 __ |a F27 |v 4

• 701 _1 |a 托宾 |A Tuo Bin |g (Tobin, Daniel R.) |4 著

• 702 _0 |a 史林 |A Shi Lin |4 译

• 702 _0 |a 李崇华 |A Li Chong Hua |4 译

• 702 _0 |a 周晓丹 |A Zhou Xiao Dan |4 译

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20150122

• 905 __ |a JN |d F27/441