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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 领导选任 |A ling dao xuan ren |f 王文新著

• 210 __ |a 北京 |c 研究出版社 |d 2017

• 215 __ |a 268页 |d 24cm

• 225 1_ |a 领导力系列丛书 |A Ling Dao Li Xi Lie Cong Shu |i 中国领导力提升系列 |f 胡月星主编

• 314 __ |a 王文新，男，国家行政学院领导人员考试测评研究中心助理研究员，管理学博士，中国管理研究国际学会会员。毕业于中国人民大学劳动人士学院。

• 330 __ |a 《领导选任》从历史与现实、理论与实践的角度，聚焦于领导选任方法的开发与运用，梳理了我国领导选任制度方法的历史发展，总结了近年来我国党政领导干部和国有企业领导人员选拔的实践探索。在此基础上，较为深入地介绍了领导选任实践中常用的笔试、面试、无领导小组讨论、公文筐测试、资历评价、心理测评等方法技术的特点、适用范围及操作要领。

• 461 _0 |1 2001 |a 领导力系列丛书

• 462 _0 |1 2001 |a 中国领导力提升系列

• 606 0_ |a 领导人员 |A Ling Dao Ren Yun |x 选择

• 606 0_ |a 领导人员 |A Ling Dao Ren Yun |x 聘用

• 690 __ |a C933.42 |v 5

• 690 __ |a C |v 4

• 701 _0 |a 王文新 |A wang wen xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20181129

• 905 __ |a JN |d C/434ML

• 920 __ |a 211100 |z 1