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• 200 1_ |a 三分管人，七分做人 |A san fen guan ren qi fen zuo ren |f 申燕芝编著

• 210 __ |c 吉林文史出版社 |d 2018.10

• 215 __ |a 264页 |d 19cm

• 330 __ |a 管理的本质就是以人为本。对于领导者来说，用职权管人不是本事。通过人格服人才是本事；颐指气使不是本事。“不令而从”才是本事；用惩罚使人害怕不是本事，凭魅力赢得追随才是本事：自己有才能不是本事．让有才能的人为己所用才是本事。真正有魅力的领导。站在那里就是一种无声的号召。超级领导者身上的那种气质和影响力。绝非掌握一些机械的管理方法和技巧就能达到的，而是在做人方面长期修炼的结果。管理之难奠过于管人，管人之难奠过于管心。领导者的人格魅力得到提升，自然会引发下属的认可与追随，许多管理上的问题也就迎刃而解。而对于下属来

• 606 0_ |a 领导学 |A Ling Dao Xue |x 通俗读物

• 690 __ |a C933-49 |v 4

• 690 __ |a C93 |v 4

• 801 _0 |a CN |b JN |c 20190523

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