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• 010 __ |a 978-7-111-53034-3 |d CNY45.00

• 099 __ |a CAL 012016054776

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 丰田人才精益模式 |A Feng Tian Ren Cai Jing Yi Mo Shi |f (美) 杰弗瑞·莱克, (美) 大卫·梅尔著 |d = Toyota talent : developing your people the Toyota way |f Jeffrey Liker, David Meier |g 钱峰译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2016

• 215 __ |a xvi, 266页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 精益思想丛书 |A Jing Yi Si Xiang Cong Shu

• 300 __ |a 珍藏版 华章经管

• 306 __ |a 由麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司和机械工业出版社合作出版

• 314 __ |a 责任者Meier规范汉译姓: 迈耶

• 314 __ |a 杰弗瑞·莱克，密歇根大学工业与运营管理专业教授。

• 314 __ |a 大卫·梅尔，现任Lean Associates公司总裁。

• 330 __ |a 过去30年来，虽然有关丰田生产方式（TPS）的信息已广为流传，但没有一家公司能够完全复制丰田的成功，那丰田的秘诀究竟是什么呢？答案很简单：优秀人才，再加上“绝对需要优秀人才”的制度。丰田的方法与制度（如5S标准化作业、看板、可视化）需要非常能干的员工来维持及持续改善。本书揭示了丰田的核心培训方法，其基础是美国在第二次世界大战期间发展出来的“督导人员培训”（TWI），以及TWI如何经过修正以便与丰田的制度相匹配，并且通过重视“人”这一因素来帮助员工发挥最大潜能，打造出一个勤勉者得以成功、懒惰者将自动或被迫退出的环境。

• 410 _0 |1 2001 |a 精益思想丛书

• 500 10 |a Toyota talent : developing your people the Toyota way |A Toyota Talent : Developing Your People The Toyota Way |m Chinese

• 601 02 |a 丰田汽车公司 |A Feng Tian Qi Che Gong Si |x 工业企业管理 |x 人事管理 |x 经验

• 690 __ |a F431.364 |v 5

• 690 __ |a F43 |v 4

• 701 _1 |a 莱克 |A Lai Ke |g (Liker, Jeffrey K.) |4 著

• 701 _1 |a 迈耶 |A mai ye |g (Meier, David) |4 著

• 702 _0 |a 钱峰 |A Qian Feng |4 译

• 801 _0 |a CN |b 百万庄 |c 20160318

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20160520

• 905 __ |a JN |d F43/16