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• 200 1_ |a 新生代员工这样管,活力就来了 |A xin sheng dai yuan gong zhe yang guan, huo li jiu lai le |f 邹秀峰著

• 210 __ |a 北京 |c 中华工商联合出版社有限责任公司 |d 2022

• 215 __ |a 182页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 邹秀峰,米有校园CEO,东北林业大学客座教授。

• 330 __ |a 在一家公司中,你可能会发现,有好几代人一起共事,上到70后,下到00后,不同代际的人往往在工作风格、为人处世、工作方式和经验等方面存在很大差异,特别是新生代员工比较难得管理。在这种时候,作为企业领导者,就需要想方设法来协调好各个代际同事之间的关系,根据代际成员的差异性来做有效管理。在跨代际团队的管理中,机遇和挑战并存,这对于领导者的管理能力要求也会更高。本书从“代际特征-知己知彼-转变观念-淡化等级-提供平台-参与管理-全责清晰-历练团队-修身立德”等方面予以阐述,让领导者能更好地选好人才、用好人才、培养和留住人才!并了解团队成员的诉求,及时地调整团队的关系和状态,更好地管理,使跨代际员工之间和谐相处并激活整个团队的活力。

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F27 |v 4

• 701 _0 |a 邹秀峰 |A zou xiu feng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20220927

• 905 __ |a JN |d F27/824ZC

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