机读格式显示(MARC)

• 000 00977nam0 2200265 450

• 001 0000394841

• 005 20190113111900.0

• 010 __ |a 978-7-5429-5300-1 |d CNY32.00

• 100 __ |a 20181129d2017 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 霍桑实验 |A huo sang shi yan |e 为什么物质激励不总是有效的 |f (美)乔治·梅奥(George Mayo)著 |g 项文辉译

• 210 __ |a 上海 |c 立信会计出版社 |d 2017

• 215 __ |a 183页 |d 23cm

• 330 __ |a 本书共分10章，包括从现场实验开始的管理革命、霍桑工厂和西方电气公司、初期实验、访谈实验、人际关系的激励与士气的提振、疲惫和单调是效率的杀手等内容。

• 517 1_ |a 为什么物质激励不总是有效的 |A wei shen me wu zhi ji li bu zong shi you xiao de

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 690 __ |a F |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 梅奥 |A mei ao |c (Mayo,George Elton |f 1880~1949) |4 著

• 702 _0 |a 项文辉 |A xiang wen hui |4 译

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20181129

• 905 __ |a JN |d F/596HS