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• 200 1_ |a 人力资本、社会资本与城市新移民的职业地位获得 |A ren li zi ben 、 she hui zi ben yu cheng shi xin yi min de zhi ye di wei huo de |f 魏永峰著

• 210 __ |a 广州 |c 世界图书出版广东有限公司 |d 2015

• 215 __ |a 190页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第157-169页)

• 330 __ |a 本书以研究者相继提出了人力资本理论、弱关系理论、社会资源/社会资本理论、结构洞理论、强关系理论等来解释个人职业地位获得方面的差异。本研究通过分析城市新移民的求职方式、过程及求职效果, 把这些不同的理论解释并置在一起进行比较研究, 让这些理论直接进行对话, 通过比较研究明确不同理论解释的适用边界和条件。

• 606 0_ |a 城市 |A cheng shi |x 移民 |x 职业选择 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D669.2 |v 5

• 690 __ |a D632.4 |v 5

• 690 __ |a D66 |v 4

• 701 _0 |a 魏永峰, |A wei yong feng |f 1975- |4 著

• 801 _0 |a CN |b ECUPL |c 20150907

• 905 __ |a JN |d D66/40